L'entretien de seconde partie de carrière
est un droit pour chaque salarié de plus de 45 ans
Objectifs de l'entretien:
● Faire le point de sa carrière avec son responsable.
● Mesurer son évolution, l'évolution des métiers et les perspectives d'emploi.
● Capitaliser l'ensemble de ses compètences.
● Définir un plan de formation.
● Prévenir et éviter la lassitude au travail.
