RETRAVAILLER Poitou-Charentes-Limousin

Face aux réalités sociales, économiques et démographiques, Optima accompagne les entreprises dans l'adaptation au changement en tenant compte de la dimension humaine.

Toutes les prestations d'Optima peuvent être financées dans le cadre du
DIF
du plan de formation ou du plan de professionnalisation.

Notre volonté :
Optimiser les compétences des salariés pour qu'ils participent à la dynamique de l'entreprise, anticipent et accompagnent l'évolution des métiers.

Notre méthodologie :

Travailler ensemble à la mise en oeuvre de l'action, à son suivi et à l'évaluation des résultats.
Comprendre les difficultés, clarifier les objectifs et proposer les moyens adaptés.

Nous proposons à nos entreprises partenaires de bénéficier des fiches techniques juridiques en matière de contrats d'aides à l'embauche et nous mettons à leur disposition notre portefeuille de CV.

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Mentions légales

	Soutien au recrutement
Soutien aux encadrants	Soutien au recrutement	Soutien à l'évolution des salariés


	Fiche de poste
	● Formaliser les compétences et capacités nécessaires à un poste pour clarifier les besoins notamment lors d'un recrutement.
	Mise en situation des candidats
	● Simuler une situation proche de celle du poste visé et repérer des habiletés et des aptitudes utiles pour le poste.
	Accompagnement dans l'emploi
	● Aider les salariés lors de la reprise d'activité professionnelle à intégrer ou réintégrer l'entreprise et à garder leur emploi par un travail centré sur les changements vécus. (Suite à : accident du travail, arrêt maladie, congé parental, chômage de longue durée...)