Face aux réalités sociales, économiques et démographiques,
Optima accompagne les entreprises dans l'adaptation
au changement en tenant compte de la dimension humaine.
Toutes les prestations d'Optima
peuvent être financées dans le cadre du
DIF
du plan de formation ou
du plan de professionnalisation.
Notre volonté : Optimiser les compétences des salariés pour qu'ils participent à la dynamique
de l'entreprise, anticipent et accompagnent l'évolution des métiers.
Notre méthodologie :
Travailler ensemble à la mise en oeuvre de l'action, à son suivi et à l'évaluation des résultats.
Comprendre les difficultés, clarifier les objectifs et proposer les moyens adaptés.
● Préparer et réussir sa mobilité interne.
● Réflechir et analyser son choix.
● Favoriser l'évolution professionnelle interne.
(Exemple : Bilan de compétence salarié, préparation aux tests de sélection)
VAE : Validation des Acquis de l'Expérience
● Donner les conseils nécessaires pour rechercher la certification en rapport avec son expérience.
● Identifier les organismes valideurs.
● Aider à la constitution du dossier de recevabilité.
