Face aux réalités sociales, économiques et démographiques,
Optima accompagne les entreprises dans l'adaptation
au changement en tenant compte de la dimension humaine.
Toutes les prestations d'Optima
peuvent être financées dans le cadre du
DIF
du plan de formation ou
du plan de professionnalisation.
Notre volonté : Optimiser les compétences des salariés pour qu'ils participent à la dynamique
de l'entreprise, anticipent et accompagnent l'évolution des métiers.
Notre méthodologie :
Travailler ensemble à la mise en oeuvre de l'action, à son suivi et à l'évaluation des résultats.
Comprendre les difficultés, clarifier les objectifs et proposer les moyens adaptés.
● Analyse des postes de travail et recherche de formation adaptée en vue d'optimiser les compétences pour
une meilleure efficacité.
(exemple: Formations à l'approche commerciale, gestion du temps, tutorat...).
Réactivation des capacités et des compétences
● Permettre une nouvelle mobilisation des salariés en les impliquant dans de nouveaux projets
et en leur expliquant les enjeux pour eux et leur entreprise.
(exemple: Harmonisation et gestion du travail en équipe, préparer et réussir sa mobilité interne...).
