Formation à la fonction de tuteur des personnels encadrants.
● Sensibiliser les salariés nommés au poste de tuteur à leur rôle au sein de l'entreprise.
● Aider le tuteur à identifier et à amenager les étapes nécessaires à la bonne intégration du nouveau salarié au sein de l'entreprise.
● Permettre au tuteur de rassembler et d'analyser concrètement les éléments d'évaluation du salarié.

● Permettre à l'employeur de capitaliser, avec un regard extérieur, les compétences de ses salariés.
● Permettre aux salariés de faire le point sur leur expérience, leur pratique professionnelle et leurs compétences.
● Permettre à l'employeur d'identifier les besoins de ses salariés en matière de formation et d'évolution professionnelle.