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L’égalité professionnelle est un droit pour les individus et une obligation pour les
entreprises, mais elle ne va pas de soi.
RETRAVAILLER intervient à différents niveaux pour promouvoir
l’égalité professionnelle et accompagner sa mise en place par la diffusion de
méthodologies et de suivis personnalisés
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Sensibilisation des acteurs
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La première étape de l’égalité passe par une prise de conscience des inégalités, des principes
sur lesquels elles reposent, mais également des avantages que vont trouver les entreprises à les combattre.
Retravailler informe les acteurs économiques sur le cadre législatif et sur les outils
de l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.
Ces actions de sensibilisation se déroulent sous diverses formes selon les besoins des entreprises :
petits déjeuners, formations, séminaires, colloques
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Notre méthodologie
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● RETRAVAILLER forme les entreprises, les conseillers d’orientation, les conseillers PME/PMI…
● RETRAVAILLER œuvre également pour aider les hommes et les femmes à se diriger vers des métiers où ils sont peu présents.
● Au fil de ses trente années d’expérience, Retravailler a constitué un capital
de connaissances mobilisables dans le domaine de la mixité et de l’égalité professionnelle.
Ses équipes participent à des études, des enquêtes, dans le cadre de programmes européens
ou pour aider des entreprises à faire le point en matière d’égalité.
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