Coaching



C'est une démarche permettant d'assurer le soutien et l'accompagnement des salariés licenciés pour motif économique afin de faciliter leur réinsertion professionnelle par un reclassement dans un emploi durable.
Notre mission
●   Assurer l'information du bénéficiare en présence des représentants du personnel, du chef d'entreprise et de l'administrateur judiciaire ainsi que des acteurs du Service Public de l'Emploi.
Notre méthodologie
●   DEVELOPPER les capacités à rechercher un emploi et à le négocier
●   SOUTENIR en apportant un soutien technique, moral et dynamisant par des formes pédagogiques variées tant dans la recherche que dans la négociation.
●   PROPOSER des offres d'emploi.
Notre déontologie
elle s'appuie sur trois valeurs essentielles
●   Chaque individu est porteur de potentialités qu'il doit réactiver et valoriser.
●   Chaque individu est capable d'évoluer.
●   Chaque individu est   "Sujet/Acteur"   de son choix.
Le plan d'action et ses moyens