Le bilan de compétence salarié...

C'est mettre en évidence les compétences, analyser les aptitudes, déterminer les potentiels du candidat afin d'évaluer un projet réaliste et réalisable en rapport avec l'environnement économique.
Spécifités "Séniors"

Pour un sénior RETRAVAILLER propose de faire de sa dernière partie de carrière une opportunité pour une nouvelle dynamique professionnelle en tenant compte de son expérience, de ses motivations, de ses contraintes et des atouts liés à l'âge.

Des informations complémentaires sur le site d' OPCALIA
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